Forniamo soluzioni su misura.

ELIT ha acquisito un know-how che ci permette, attraverso il nostro ufficio di progettazione e la nostra esperienza sul campo, di proporre soluzioni tecniche specificamente adattate alle specifiche definite insieme all'utente.

Benvenuti a casa nostra!

La nostra azienda ha sede a ovest di Lione, a circa quindici chilometri dal centro della città, ed è stata fondata nel dicembre 1932. Situate su 10 000 m², le nostre attività sono organizzate in tre dipartimenti:
  • Isolamento termico e acustico, tracciatura elettrica e servizi di protezione passiva dal fuoco per i nostri clienti industriali
  • Produzione di materassi isolanti flessibili e sfoderabili su misura nel nostro laboratorio.
  • La lavorazione di materiali isolanti rigidi con macchine a controllo numerico adattate anche alle esigenze dei nostri clienti

Stiamo reclutando

Il lavoro di un isolatore in lamiera

  • Lavorando in modo indipendente o come parte di un team, interviene nei siti industriali per isolare le apparecchiature.

  • Prende nota delle dimensioni degli accessori e delle attrezzature da proteggere sul campo.

  • Traccia, piega, taglia e modella le lastre di rivestimento nell'officina di prefabbricazione utilizzando le varie macchine a sua disposizione (cesoie, bordatrici, piegatrici, ecc.).

  • Installano isolamenti e rivestimenti per impianti che operano a temperature positive e negative.
  • Padroneggia e rispetta le istruzioni di sicurezza imposte nei siti industriali.

Il mestiere di sarto industriale

  • Produce coperte isolanti utilizzate per isolare apparecchiature industriali nei settori chimico, farmaceutico, microelettronico, della ricerca e nucleare.

  • Ha acquisito la padronanza di :

    • Taglio e assemblaggio di tessuti tecnici (vetro, aramide, PVC, ecc.) utilizzando una macchina da cucire industriale o a mano

    • Taglio di isolanti (fibrosi, alveolari...) e riempimento di materassi

    • L'installazione di occhielli, ganci e altri sistemi di fissaggio

    • Lettura di un disegno di produzione
    • Controllo dimensionale del prodotto finito
Lavorazione CNC di parti in PROMALIGHT-1000X per i forni

Lavorazione di materiali isolanti rigidi.

  • Utilizzo di centri di lavoro a controllo numerico e di macchine utensili convenzionali (torni, seghe, trapani a colonna, fresatrici, ecc.).

  • Gli operatori eseguono i programmi di produzione, regolano le macchine, lavorano i pezzi, eseguono i controlli dimensionali.

  • Integriamo inoltre i nostri isolatori in sottogruppi realizzati in caldaia e saldati meccanicamente...

Le nostre offerte di lavoro

Responsabile commerciale (M/F)

Alle dirette dipendenze del responsabile del nostro dipartimento Flexible Solutions, inizierete il vostro inserimento con un'attività di costing:

  • analisi delle esigenze dei clienti ,
  • elaborazione delle specifiche,
  • ricerca di soluzioni tecniche,
  • calcolo dei costi e follow-up pre-vendita,
  • trasmissione dei dati ai reparti interni al ricevimento dell'ordine del cliente.

Poi passate ad altri clienti e prodotti.

La posizione è basata a Brindas (69), nella periferia occidentale della regione di Lione, e richiede spostamenti molto occasionali (in giornata) per comprendere meglio le esigenze di alcuni clienti. Avrete contatti telefonici quotidiani con i clienti.

Questa posizione è un trampolino di lancio per i profili tecnici che desiderano passare a un ruolo con una maggiore dimensione commerciale e di clientela, senza abbandonare l'ambiente tecnico.

Siete in possesso di una laurea tecnica generalista (BAC+2/+3) (principalmente in meccanica, integrata da conoscenze di elettricità e riscaldamento) e di un'esperienza iniziale di qualche anno in un ufficio di progettazione, ad esempio.

Avete buone capacità organizzative e relazionali, vi piace lavorare in gruppo e siete autonomi, rigorosi e dinamici. Avete una buona padronanza degli strumenti informatici del Pack Office, conoscete un sistema ERP e idealmente sapete utilizzare il software di progettazione SOLIDWORK. Siete in grado di lavorare in inglese, soprattutto per iscritto.

Contratto a tempo indeterminato da riempire rapidamente.

Si prega di inviare la propria candidatura a: rh@sa-elit.fr

 

Venditore sedentario - pianificatore (M/F)

Nell'ambito della nostra strategia di crescita e dei cambiamenti organizzativi (nuovi posti), ELIT è alla ricerca di un rappresentante commerciale sedentario / stimatore. Il candidato sarà inserito nel reparto ISOLAMENTO RIGIDO , che si occupa della trasformazione di materiali isolanti termici e dielettrici, nonché di materiali ignifughi. La gamma di macchine (tradizionali e a controllo numerico fino a 5 assi) ci permette di lavorare e tagliare tutti i tipi di materiali isolanti, come silicati di calcio, materiali microporosi, compositi, materiali fibrosi, ecc.

Missioni

  • analisi delle esigenze dei clienti ,
  • elaborazione delle specifiche,
  • ricerca di soluzioni tecniche,
  • calcolo dei costi e follow-up pre-vendita,
  • trasmissione dei dati ai reparti interni al ricevimento dell'ordine del cliente
  • monitorare il portafoglio delle offerte e degli ordini, in collaborazione con i clienti.

Qualifiche

Avete una qualifica tecnica generalista con 2 o 3 anni di istruzione superiore (DUT o BTS con un forte orientamento alla meccanica generale) e 5-10 anni di esperienza iniziale in un ufficio di progettazione o in un ufficio metodi nei settori della meccanica, della lavorazione, del legno o della plastica.

Avete buone capacità organizzative e relazionali, vi piace lavorare in gruppo e siete autonomi, rigorosi e dinamici. Avete una buona padronanza degli strumenti informatici del Pack Office, conoscete un sistema ERP e idealmente sapete utilizzare il software di progettazione SOLIDWORK. Siete in grado di lavorare in inglese, soprattutto per iscritto.

Contratto a tempo indeterminato da riempire rapidamente.

Si prega di inviare la propria candidatura a: rh@sa-elit.fr

Un'assistente alle risorse umane che segue un corso di formazione

Per sostenere la nostra crescita e lo sviluppo della nostra organizzazione, ELIT sta cercando un assistente alle risorse umane con un corso di formazione a sandwich. Il candidato risponderà al responsabile delle risorse umane. Sede di lavoro: Brindas (69126).

 

1. Reclutamento

  • Identificare i requisiti e quindi redigere o aggiornare le descrizioni delle mansioni, riassumendo le esigenze dell'azienda.
  • Diffondere le offerte di lavoro utilizzando i vari mezzi di comunicazione e i canali pubblicitari adatti alle esigenze della ricerca (compresi i social network, le librerie di candidati, le bacheche di lavoro, il web 2.0).
  • Gestire le candidature (selezione), valutare le candidature ricevute e contattare i candidati.
  • Ricerca proattiva di candidati (ad es. sito web del centro per l'impiego o altre organizzazioni)
  • Ricerca scolastica
  • Condurre interviste telefoniche o faccia a facciadi primo livello e preparare i rapporti delle interviste.
  • Applicazione delle regole di sicurezza e riservatezza dei dati (RGPD)
  • Effettuare uno studio di mercato per garantire la coerenza dei pacchetti retributivi.

 

2. Sostenere lo sviluppo dell'azienda e dei suoi dipendenti.

  • Sviluppare il nostro archivio di competenze implementando una GPEC (gestione lungimirante di posti di lavoro e competenze) Matrice/griglia di competenze
  • Mappare tutte le competenze interne per identificare le nostre esigenze attuali e future,
  • Valutare le risorse interne per identificare le esigenze di formazione,
  • Ottenere una panoramica del know-how e delle esigenze dell'azienda per poter pianificare a breve, medio e lungo termine.
  • Sostenere i dipendenti dell'azienda nello sviluppo delle loro competenze e carriere (formazione, apprendistato, ecc.).
  • Elaborazione di un piano di sviluppo delle competenze lungimirante, in linea con le priorità strategiche della direzione.

 

3. Gestione delle risorse umane dell'azienda

  • Aggiornamento dei contratti di lavoro
  • Monitoraggio delle autorizzazioni dei dipendenti e organizzazione di corsi di formazione
  • Preparare colloqui professionali e aiutare i manager a condurli

 

4. Compiti aggiuntivi

  • Implementazione delle procedure HR: reclutamento dei dipendenti, integrazione dei dipendenti, gestione dell'amministrazione del personale, valutazione e sviluppo dei dipendenti, ecc.
  • Effettuare uno studio sull'efficienza e sui potenziali vantaggi dell'implementazione di un sistema HRIS.
  • Effettuare un audit sull'applicazione degli obblighi legali e normativi nel proprio settore in materia di condizioni e rapporti di lavoro.
  • Gestione amministrativa di lavoratori e agenzie interinali

Competenze chiave

  • Lavorare in gruppo
  • Svolgere la propria attività nel rispetto degli standard aziendali e del quadro normativo.
  • Comunicare sul posto di lavoro
  • Utilizzo della tecnologia digitale
  • Contribuire al miglioramento continuo del lavoro
  • Organizzare la propria attività
  • Autonomia

Si prega di inviare la propria candidatura a: rh@sa-elit.fr

Cucitrice - Temporaneo - 2 posizioni

Orario settimanale 37,5 ore dal lunedì al venerdì a mezzogiorno

Manipolazione e cucitura di tessuti tecnici industriali (fibra di vetro, aramide, silice, ecc.).

Esperienza desiderata, formazione interna sui nostri materiali

Si tratta di una posizione temporanea da occupare rapidamente a Brindas (69).