Forniamo soluzioni su misura.
ELIT ha acquisito un know-how che ci permette, attraverso il nostro ufficio di progettazione e la nostra esperienza sul campo, di proporre soluzioni tecniche specificamente adattate alle specifiche definite insieme all'utente.
Benvenuti a casa nostra!
- Isolamento termico e acustico, tracciatura elettrica e servizi di protezione passiva dal fuoco per i nostri clienti industriali
- Produzione di materassi isolanti flessibili e sfoderabili su misura nel nostro laboratorio.
- La lavorazione di materiali isolanti rigidi con macchine a controllo numerico adattate anche alle esigenze dei nostri clienti
Stiamo reclutando
Il lavoro di un isolatore in lamiera
Lavorando in modo indipendente o come parte di un team, interviene nei siti industriali per isolare le apparecchiature.
Prende nota delle dimensioni degli accessori e delle attrezzature da proteggere sul campo.
Traccia, piega, taglia e modella le lastre di rivestimento nell'officina di prefabbricazione utilizzando le varie macchine a sua disposizione (cesoie, bordatrici, piegatrici, ecc.).
- Installano isolamenti e rivestimenti per impianti che operano a temperature positive e negative.
- Padroneggia e rispetta le istruzioni di sicurezza imposte nei siti industriali.
Il mestiere di sarto industriale
Produce coperte isolanti utilizzate per isolare apparecchiature industriali nei settori chimico, farmaceutico, microelettronico, della ricerca e nucleare.
Ha acquisito la padronanza di :
Taglio e assemblaggio di tessuti tecnici (vetro, aramide, PVC, ecc.) utilizzando una macchina da cucire industriale o a mano
Taglio di isolanti (fibrosi, alveolari...) e riempimento di materassi
L'installazione di occhielli, ganci e altri sistemi di fissaggio
- Lettura di un disegno di produzione
- Controllo dimensionale del prodotto finito
Lavorazione di materiali isolanti rigidi.
Utilizzo di centri di lavoro a controllo numerico e di macchine utensili convenzionali (torni, seghe, trapani a colonna, fresatrici, ecc.).
Gli operatori eseguono i programmi di produzione, regolano le macchine, lavorano i pezzi, eseguono i controlli dimensionali.
- Integriamo inoltre i nostri isolatori in sottogruppi realizzati in caldaia e saldati meccanicamente...
Le nostre offerte di lavoro
Responsabile commerciale (M/F)
Alle dirette dipendenze del responsabile del nostro dipartimento Flexible Solutions, inizierete il vostro inserimento con un'attività di costing:
- analisi delle esigenze dei clienti ,
- elaborazione delle specifiche,
- ricerca di soluzioni tecniche,
- calcolo dei costi e follow-up pre-vendita,
- trasmissione dei dati ai reparti interni al ricevimento dell'ordine del cliente.
Poi passate ad altri clienti e prodotti.
La posizione è basata a Brindas (69), nella periferia occidentale della regione di Lione, e richiede spostamenti molto occasionali (in giornata) per comprendere meglio le esigenze di alcuni clienti. Avrete contatti telefonici quotidiani con i clienti.
Questa posizione è un trampolino di lancio per i profili tecnici che desiderano passare a un ruolo con una maggiore dimensione commerciale e di clientela, senza abbandonare l'ambiente tecnico.
Siete in possesso di una laurea tecnica generalista (BAC+2/+3) (principalmente in meccanica, integrata da conoscenze di elettricità e riscaldamento) e di un'esperienza iniziale di qualche anno in un ufficio di progettazione, ad esempio.
Avete buone capacità organizzative e relazionali, vi piace lavorare in gruppo e siete autonomi, rigorosi e dinamici. Avete una buona padronanza degli strumenti informatici del Pack Office, conoscete un sistema ERP e idealmente sapete utilizzare il software di progettazione SOLIDWORK. Siete in grado di lavorare in inglese, soprattutto per iscritto.
Contratto a tempo indeterminato da riempire rapidamente.
Si prega di inviare la propria candidatura a: rh@sa-elit.fr
Un'assistente alle risorse umane che segue un corso di formazione
Per sostenere la nostra crescita e lo sviluppo della nostra organizzazione, ELIT sta cercando un assistente alle risorse umane con un corso di formazione a sandwich. Il candidato risponderà al responsabile delle risorse umane. Sede di lavoro: Brindas (69126).
1. Reclutamento
- Identificare i requisiti e quindi redigere o aggiornare le descrizioni delle mansioni, riassumendo le esigenze dell'azienda.
- Diffondere le offerte di lavoro utilizzando i vari mezzi di comunicazione e i canali pubblicitari adatti alle esigenze della ricerca (compresi i social network, le librerie di candidati, le bacheche di lavoro, il web 2.0).
- Gestire le candidature (selezione), valutare le candidature ricevute e contattare i candidati.
- Ricerca proattiva di candidati (ad es. sito web del centro per l'impiego o altre organizzazioni)
- Ricerca scolastica
- Condurre interviste telefoniche o faccia a facciadi primo livello e preparare i rapporti delle interviste.
- Applicazione delle regole di sicurezza e riservatezza dei dati (RGPD)
- Effettuare uno studio di mercato per garantire la coerenza dei pacchetti retributivi.
2. Sostenere lo sviluppo dell'azienda e dei suoi dipendenti.
- Sviluppare il nostro archivio di competenze implementando una GPEC (gestione lungimirante di posti di lavoro e competenze) Matrice/griglia di competenze
- Mappare tutte le competenze interne per identificare le nostre esigenze attuali e future,
- Valutare le risorse interne per identificare le esigenze di formazione,
- Ottenere una panoramica del know-how e delle esigenze dell'azienda per poter pianificare a breve, medio e lungo termine.
- Sostenere i dipendenti dell'azienda nello sviluppo delle loro competenze e carriere (formazione, apprendistato, ecc.).
- Elaborazione di un piano di sviluppo delle competenze lungimirante, in linea con le priorità strategiche della direzione.
3. Gestione delle risorse umane dell'azienda
- Aggiornamento dei contratti di lavoro
- Monitoraggio delle autorizzazioni dei dipendenti e organizzazione di corsi di formazione
- Preparare colloqui professionali e aiutare i manager a condurli
4. Compiti aggiuntivi
- Implementazione delle procedure HR: reclutamento dei dipendenti, integrazione dei dipendenti, gestione dell'amministrazione del personale, valutazione e sviluppo dei dipendenti, ecc.
- Effettuare uno studio sull'efficienza e sui potenziali vantaggi dell'implementazione di un sistema HRIS.
- Effettuare un audit sull'applicazione degli obblighi legali e normativi nel proprio settore in materia di condizioni e rapporti di lavoro.
- Gestione amministrativa di lavoratori e agenzie interinali
Competenze chiave
- Lavorare in gruppo
- Svolgere la propria attività nel rispetto degli standard aziendali e del quadro normativo.
- Comunicare sul posto di lavoro
- Utilizzo della tecnologia digitale
- Contribuire al miglioramento continuo del lavoro
- Organizzare la propria attività
- Autonomia
Si prega di inviare la propria candidatura a: rh@sa-elit.fr
Cucitrice - Temporaneo - 2 posizioni
Orario settimanale 37,5 ore dal lunedì al venerdì a mezzogiorno
Manipolazione e cucitura di tessuti tecnici industriali (fibra di vetro, aramide, silice, ecc.).
Esperienza desiderata, formazione interna sui nostri materiali
Si tratta di una posizione temporanea da occupare rapidamente a Brindas (69).