Il nostro nuovo indice di parità di genere per l'anno 2023 non è calcolabile.
Indice di uguaglianza di genere per l'anno 2023 con i dati del 2022
Indice complessivo non calcolabile, suddiviso per indicatori come segue:
- Indicatore del divario retributivo: non calcolabile
- Indicatore per la differenza del tasso di incremento individuale: 35
- Indicatore di rientro dal congedo di maternità: 15
- Indicatore di retribuzione elevata: 5